平成31年4月より順次施行される働き方改革関連法では、長時間労働の是正や雇用形態にかかわらない公正な待遇確保などが求められます。医療機関においても、適切な労務管理を行うことで、医療従事者の「雇用の質」が向上します。さらに …
厚生労働省が設置した「医師の働き方改革に関する検討会」において、平成30年2月に、「医師の労働時間短縮に向けた緊急的な取組」がとりまとめられ、今年度末には、医師の時間外労働の上限時間数の設定をはじめとした対応の方向性がと …
厚生労働省が設置した「医師の働き方改革に関する検討会」において「医師の労働時間短縮に向けた緊急的な取組(※以下、「緊急対策」と言う。)」がとりまとめられました。緊急対策では、「現行の労働法制によりその履行が求められている …