2024年4月から医師に対する時間外労働の上限規制が適用されます。各医療機関におかれましては、法遵守のためのさまざまな取組が進められていることと思いますが、どのように取組を進めたらよいのか悩まれているケースが見られます。また、医師だけでなく看護職をはじめとするスタッフの定着率に課題を抱える医療機関は少なくありません。
本セミナーでは、「医師の働き方改革」の視点から宿日直許可を取得した事例と、「人材定着」の視点から業務改善に取組む事例を学びます。医療機関の皆様の自主的な取組推進のきっかけとしていただきたく、ご案内します。
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