平成31年4月より順次施行される働き方改革関連法では、長時間労働の是正や雇用形態にかかわらない公正な待遇確保などが求められます。医療機関においても、適切な労務管理を行うことで、医療従事者の「雇用の質」が向上します。さらに、医療従事者から選ばれる医療機関となることで、「医療の質」の向上、経営の安定化が見込まれ、地域の医療機関として持続的に発展させていくことができると考えます。
働き方改革関連法の趣旨をご理解いただき、円滑な導入を進めていただくため、本説明会をお役立ていただけると幸いです。
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