各医療機関における自主的な勤務環境改善の取組みに対する支援を行っています。
医療従事者の働き方・休み方改善、職員の健康支援、働きやすさ確保、働きがいの向上など、勤務環境の改善についての相談を、医業経営アドバイザー(医業経営コンサルタント)、医療労務管理アドバイザー(社会保険労務士)がお受けします。
勤務環境改善マネジメントシステムの導入に向けた取組みや、労務管理、医業経営に関する相談にも応じています。
相談は無料です。まずはお気軽にお問合せください。
過重な業務や人材の離職、働きやすい環境作りなど、さまざまな課題に対応するためのサポートを行っています。
相談・支援は無料です。
まずはお話を伺いながら、どのような支援ができるか一緒に考え、伴走型で支援いたします。
ぜひお気軽にご相談ください。
また、セミナーの開催情報や医療機関の働き方改革に関する情報をメールでお送りしています。ご希望の方は上部メニューの「メーリングリスト 登録・解除」からお申込みください。
標記事業について、北海道のホームページにお知らせが掲載されています。 https://www.pref.hokkaido.lg.jp/hf/cis/213411.html 申請手続き等については未定とのことですが、決まり …
続きを読む厚生労働省主催の「令和6年度 医学生・臨床研修医への労働法教育を考えるシンポジウム」が開催されます。 なお、当該セミナーの事務局は、株式会社タスクールPlusとなっております。 【お申込み】 以下のWEBページからお申し …
続きを読む医師の労働時間短縮計画に関するガイドラインは、令和6年11月に医療法第122条第2項及び第3項に基づく医師の労働時間短縮計画の見直しに関する事項について改定が行われました。 改正されたガイドラインでは、特定労務管理対象機 …
続きを読む厚生労働省のサイトにて、医師の時間外労働の上限規制に関するQ&A(追補分)が公開されました。 QA11からQA13までが新たに追加された箇所になります。 勤務間インターバル、宿日直許可に関する内容となっております。 医師 …
続きを読む2024年4月から医師の働き方改革が始まり、医師の長時間労働の是正が進む中、看護師やその他のコメディカルを含む医療機関全体で、時間外労働時間削減に向けた取り組みが本格化していることと思います。 本セミナーでは、さまざまな …
続きを読む医療機関における職場環境の向上を目指し、「ハラスメント対策」「人材定着対策」「業務改善対策」を実施しています。 昨今、医療現場では多様な課題が増加していますが、その中でも上記3つはニーズが高い分野です。 ●ハラスメント対 …
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